Unser Konzept für Bewerber

Ein Mitarbeiter sollte die Möglichkeit haben, sich in seinem beruflichen Umfeld
entsprechend seinen Neigungen weiterzuentwickeln. Oberste Maxime der SD
Personalberatung ist es daher, Menschen zu einer Tätigkeit in einem Unternehmen zu verhelfen, in welchem sie diesem Ziel ein Stück näher kommen.

Wir bieten Ihnen unter anderem mit dem Reiss Profile die Möglichkeit an, Ihre persönlichen Lebensmotive kennenzulernen um Sie bei Ihrer Neuorientierung noch besser unterstützen zu können.

Potenzialcoaching

Was treibt den Menschen an? Was treibt mich an? Warum handle ich in vergleichbaren Situationen immer gleich? Und ist der Job den ich habe für mich überhaupt der richtige? Habe ich meinen Gestaltungsspielraum voll ausgeschöpft oder geht vielleicht noch mehr? Wie motiviere ich mich täglich?

Diese Fragen zu diskutieren, Antworten zu finden und den Menschen bei seinem persönlichen Veränderungsprozess zu begleiten und zu unterstützen ist eine Aufgabe der wir uns angenommen haben, die uns Spaß macht und die wir täglich ?leben?.

Wir nennen es "Search for Development".

Karrierecoaching

Die SD-Personalberatung bietet Bewerbern die systematische Eruierung sozialer Kompetenzen und Fähigkeiten. Gemeinsam mit dem Bewerber erstellen unsere Experten ein Bewerberprofil und entwickeln auf dieser Basis eine Karrierestrategie.

Einige Punkte, die Sie für sich dabei herausfinden sind:

  • Wie gestalte ich meine optimale Bewerbung?
  • Welche Möglichkeiten habe ich mich meinem Berufswunsch zu nähern?
  • Wie verhalte ich mich in einem Bewerbungsgespräch?

Jobhunting

Die SD-Personalberatung unterstützt Sie bei der aktiven Stellensuche, welche auf Ihr persönliches Profil angepasst ist. Insbesondere bei folgende Punkten unterstützen wir Sie gerne:

  • Beschaffung von umfassenden Informationsquellen zum aktuellen Arbeitsmarkt
  • Kontaktmanagement, Networking und Initiativbewerbungen
  • Erstellung einer Zielfirmenliste die auf Ihr persönliches Profil abgestimmt ist
  • Identifikation der Ansprechpartner in den Zielfirmen
  • Erstansprache der richtigen Ansprechpartner

"Ich bin überzeugt davon, dass Menschen den größten Mehrwert für sich selbst und Ihren Arbeitgeber darstellen, wenn sich Ihre individuellen Motive in der ausübenden Tätigkeit weitgehend widerspiegeln." Steffen Dockhorn, zertifizierter Reiss Profile-Master.

Kontaktformular