Unser Konzept für die Personalentwicklung

Personalentwicklung hat zum Ziel, die persönlichen Stärken und Kompetenzen herauszuarbeiten. Dazu werden in herkömmlichen Testverfahren primär Denkstil- und Verhaltensanalysen durchgeführt. Statt an der Oberfläche zu kratzen, arbeitet die SD-Personalberatung mit dem Reiss Profile. Es ist ein neues und in seiner Präzision einzigartiges Diagnoseinstrument, um die Ursachen menschlichen Verhaltens zu erfassen.

Als zertifizierter Reiss Profile-Master gibt Ihnen die SD Personalberatung die  Möglichkeit herauszufinden, was Menschen intrinsisch antreibt und was eventuell geändert werden muß, damit der Mitarbeiter und das Unternehmen nachhaltigen Erfolg hat. Als Methode für die Personalentwicklung ist das Reiss Profile das am Markt Innovativste. Es ist die einzige empirisch belegte Methode, um die Individualität des Einzelnen hervorzuheben und den Menschen nicht in Typologien einzuordnen.

Mental Coaching

Mental Coaching bedeutet für die SD Personalberatung die fachliche Begleitung einer Person (Coachee), durch einen Coach (Trainer) bei der Ausübung von komplexen Handlungen, mit dem Ziel den Coachee an sein Leistungsoptimum heran zu führen und ihm Handlungsempfehlungen mit auf den Weg zu geben, dieses Optimum zu halten oder jederzeit abrufen zu können.
Die Branchenschwerpunkte des Coachens liegen bei der SD Personalberatung insbesondere in der Wirtschaft und dem Leistungssport.

Personalentwicklung mit dem Reiss Profile "Test"

Mit dem Reiss Profile kann die individuelle Motiv- und Antriebsstruktur eines Menschen entdeckt und abgebildet werden.

Jeder Mensch erhält somit für sich eine Auskunft darüber, was in seinem Leben tatsächlich wichtig ist, was er „wirklich“ will und was seine wirkliche Leistungsplattform darstellt.

Diese Erkenntnisse bilden die Grundlage für die Selbstakzeptanz eines jeden Menschen und die Grundlage für den Respekt und die Toleranz gegenüber anderen Menschen.

Unsere Projektschwerpunkte auf Basis des Reiss Profiles:

Im Management:

  • Führungskräftetraining und -coaching
  • Personalentwicklung (Training/Coaching)
  • Teambuilding/-entwicklung
  • Potenzialanalyse und Karriereberatung
  • Unterstützung in der Personalauswahl

Im Sport:

  • Beratung von Vereinen (Management, Marketing, Trainer, Spieler)
  • Beratung und (mentales) Coaching von Trainern
  • Betreuung und (mentales) Coaching von Leistungssportlern
  • Teambuilding/-entwicklung

Bei Privatpersonen:

  • Karriereberatung
  • Potenzialanalyse
  • Coaching aus unterschiedlichsten Anforderungen heraus