Unser Konzept für die Personalentwicklung

Personalentwicklung hat zum Ziel, die persönlichen Stärken und Kompetenzen herauszuarbeiten. Dazu werden in herkömmlichen Testverfahren primär Denkstil- und Verhaltensanalysen durchgeführt. Statt an der Oberfläche zu kratzen, arbeitet die SD-Personalberatung mit dem Reiss Profile. Es ist ein neues und in seiner Präzision einzigartiges Diagnoseinstrument, um die Ursachen menschlichen Verhaltens zu erfassen.

Die SD Personalberatung gibt Ihnen die Möglichkeit herauszufinden, was Menschen intrinsisch antreibt und was eventuell geändert werden muß, damit der Mitarbeiter und das Unternehmen nachhaltigen Erfolg hat. Als eine Methode für die Personalentwicklung ist das Reiss Profile das am Markt das für uns innovativste. Es ist die einzige empirisch belegte Methode, um die Individualität des Einzelnen hervorzuheben und den Menschen nicht in Typologien einzuordnen.

Eine Beispiel: Personalentwicklung mit dem Reiss Profile "Test"

Innerhalb der SD Personalberatung wird die Begrifflichkeit "Test" mit "Persönlichkeitsindikator" ersetzt. Mit dem Reiss Profile kann die individuelle Motiv- und Antriebsstruktur eines Menschen entdeckt und abgebildet werden.

Jeder Mensch erhält somit für sich eine Auskunft darüber, was in seinem Leben tatsächlich wichtig ist, was er "wirklich" will und was seine wirkliche Leistungsplattform darstellt.

Diese Erkenntnisse bilden die Grundlage für die Selbstakzeptanz eines jeden Menschen und die Grundlage für den Respekt und die Toleranz gegenüber anderen Menschen.

Unsere Projektschwerpunkte auf Basis des Reiss Profiles:

Im Management:

• Führungskräftetraining und -coaching
• Personalentwicklung (Training/Coaching)
• Teambuilding/-entwicklung
• Potenzialanalyse und Karriereberatung
• Unterstützung in der Personalauswahl

Im Sport:

• Beratung von Vereinen (Management, Marketing, Trainer, Spieler)
• Beratung und (mentales) Coaching von Trainern
• Betreuung und (mentales) Coaching von Leistungssportlern
• Teambuilding/-entwicklung

Bei Privatpersonen:

• Karriereberatung
• Potenzialanalyse
• Coaching aus unterschiedlichsten Anforderungen heraus