[av_heading tag=’h1′ padding=’10’ heading=’Recruiting Support Services’ color=” style=’blockquote modern-quote’ custom_font=” size=” subheading_active=” subheading_size=’15’ custom_class=”][/av_heading]
[av_textblock size=” font_color=” color=”]
Seit einigen Jahren zwingt der Mangel an qualifiziertem Personal Unternehmen dazu, Mitarbeiter aktiv zu gewinnen. Talent Management-Teams und Inhouse-Recruiter sprechen Mitarbeiter gezielt an. Kandidatenknappheit, ein großer zeitlicher Aufwand für die Bewältigung der einzelnen Aufgaben und oftmals fehlendes Marktwissen erfordern jedoch zunehmend stärker professionelle Unterstützung. Wir haben uns auf die Identifikation und die Erstansprache geeigneter Fach- und Führungskräfte spezialisiert. Wir unterstützen die rekrutierungsverantwortlichen Mitarbeiter unserer Kunden bei der Suche, Auswahl und Vorselektion geeigneter Kandidaten. Darüber hinaus erstellen wir aussagekräftige Marktstudien und Gehaltsanalysen, um die Wertschöpfung des Talent Managements unserer Kunden zu erhöhen.
[/av_textblock]
[av_heading tag=’h2′ padding=’10’ heading=’Reichweitenverlängerung für Rekrutierungsabteilungen in Unternehmen’ color=” style=’blockquote modern-quote’ custom_font=” size=” subheading_active=’subheading_below’ subheading_size=’15’ custom_class=”]
Identifizierung von Kandidaten & Direktansprache
[/av_heading]
[av_textblock size=” font_color=” color=”]
Wir unterstützen Talent Acquisition-Teams und Recruiter bei der Identifikation von Fach- und Führungskräften. Neben der Sondierung externer Datenbanken und relevanter Karrierenetzwerke konzentrieren wir uns vor allem auf die vollständige und systematische Analyse der Wettbewerbsunternehmen. Wir identifizieren alle potentiell in Frage kommenden Kandidaten und recherchieren die notwendigen Kontaktinformationen. Für jeden Vakanztyp – ganz gleich ob Führungsposition oder Spezialistenrolle – erstellen wir vollständige und detaillierte Marktrecherchen und Konkurrenzanalysen. Durch die strukturierte Aufbereitung der relevanten Personendaten und der umfassenden Identifikation nahezu aller in Frage kommender Kandidaten verkürzen wir somit die Dauer der Mitarbeitersuche und leisten gezielte Entlastung für Rekrutierungsverantwortliche. Gleichzeitig verlängern wir die Reichweite unserer Auftraggeber bei der Suche nach den bestgeeigneten Kandidaten. Die diskrete und motivierende Direktansprache ist für eine Vielzahl von Vakanzen ein geeignetes Instrument zur Rekrutierung von Fach- und Führungskräften. Im Auftrag unserer Kunden identifizieren wir systematisch die relevanten Kandidaten und sprechen diese gezielt auf die zu besetzende Vakanz an. Wir prüfen eingehend die Wechselmotivation und fachliche Qualifikation. Im Einverständnis der Kandidaten erfolgt die Weiterleitung der Bewerbungsunterlagen und Interviewberichte an unsere Auftraggeber. Wir ermöglichen unseren Kunden insbesondere bei heiklen Rekrutierungsprozessen eine neutrale Abwicklung der Aufgaben. Darüber hinaus leisten wir Entlastung bei Projektspitzen, um unseren Kunden ausreichende Zeit für die sensible Kandidatenselektion zu verschaffen.
[/av_textblock]