SD Personalberatung, Stuttgart: Trends in der Rekrutierung

In der aktuellen Studie Hay Group White Paper „Die Nadel im Heuhaufen finden“ geben 62% der HR Manager an, dass es Ihnen schwer fällt, die geeigneten Kandidaten für eine ausgeschriebene Position zu finden. Deshalb werden 37% der ausgeschriebenen Stellen mit ungeeigneten Bewerbern besetzt. Außerdem verlieren eine von drei Organisationen Ihre Kandidaten aufgrund der Dauer des Einstellungsverfahrens!

Neben den daraus resultierenden, betriebswirtschaftlichen Schäden kann es dadurch insbesondere auch zu einer höheren Personalfluktuation kommen.
Die SD Personalberatung hilft Ihnen, die richtigen Kandidaten (auch bei Massenrekrutierungen >200 Einstellungen pro Jahr) mit Hilfe von Direktsuchen und Assessments zu finden und zeigt Ihnen, wie nachhaltige Mitarbeiterbindung funktioniert.

Einen aktuellen Auszug unserer Stellenangebote im Monat  August 2014 finden Sie hier:
• Dipl.-Ing Maschinenbau als Leiter Entwicklung im Mittelstand
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