Ganzheitliche Personalberatung in Stuttgart

Personalbeschaffung, psychische Gefährungsbeurteilung, Personalentwicklung, Coaching und Outplacementberatung

Steffen Dockhorn

Steffen Dockhorn

Head of SD Personalberatung

Unternehmen müssen die Möglichkeit haben am Markt flexibel zu agieren um erfolgreich zu sein. Dafür benötigen Sie die richtigen Mitarbeiter – die SD Personalberatung unterstützt Sie dabei gerne. Die Erfolgsquote unserer Besetzungsthemen liegt bei 100%. D.h. wir präsentieren Ihnen immer die am Markt verfügbaren Kandidaten nach Ihren persönlichen Kriterien.

Wir sind Ihr Partner auf Augenhöhe. Ob mit der Einkaufsabteilung, der Fachabteilung, der Geschäftsführung oder der Personalabteilung – überall dort, wo Personalentscheidungen auf der Agenda stehen, sind wir für Sie da.

Die SD-Personalberatung mit Sitz in Stuttgart ist Ihr Partner für die Themen Personalbeschaffung, Personalentwicklung und Outplacement. Mit unseren Themengebieten sind wir branchenübergreifend tätig und haben hier auch entsprechende Erfahrungen. Einige Branchen in denen wir uns besonders engagieren sind die Bereiche IT, Telekommunikation, Engineering, Health, Automotive und der Leistungssport.

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Unsere Leistungen auf einen Blick

PERSONALBESCHAFFUNG (RECRUITING) – UNSER PORTFOLIO

Sie haben einen konkreten Personalbedarf und sind bisher mit allen Bemühungen gescheitert, diese Position zu besetzen?- Wir zeigen Ihnen, daß Ihr Weg mit uns effizienter, erfolgreicher und oft auch günstiger ist, als Stellenanzeigen in Printmedien.

Nachdem Sie mit uns das Profil Ihres zukünftigen Mitarbeiters definiert haben, übernehmen wir für Sie gerne das Bewerbermanagement und stellen sicher, dass die Bewerberauswahl dem individuellen Anforderungsprofil entspricht und zu Ihrem Unternehmen passt.
Wir sprechen gezielt und aktiv potenzielle Kandidaten für Ihr Unternehmen an.

Sie suchen die richtigen Mitarbeiter? Wir unterstützen Sie bei der Suche nach der richtigen Person für Ihr Unternehmen – nachhaltig, passgenau und effizient.

Die SD-Personalberatung Stuttgart ist Ihr Partner für die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften. Neben der Personalvermittlung gehört für uns als Säule des Unternehmens die Personalentwicklung, welche die Personalberatung so wertvoll macht. Denn erst wenn Sie wissen, was Sie persönlich antreibt oder wo die Ansprüche an zukünftige Mitarbeiter im Unternehmen liegen, können wir Ihnen nachhaltig die Perspektiven oder den Erfolg bieten, den auch Sie sich wünschen.

Personalentwicklung – Unsere Passion

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Ziel ist es, Mitarbeiter in Teams und Organisationen dorthin zu entwickeln wo sie ihre Aufgaben in Ihrem Umfeld erfolgreich und effizient bewältigen um sich neuen Herausforderungen selbstbewusst und motiviert zu stellen zu können.

Außerdem bieten wir, im Rahmen von Coaching, diese Leistung ebenfalls Privatpersonen an, die sich beruflich oder privat verändern möchten. In jedem Fall geschieht dies ausschließlich unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse und Qualifikation des Mitarbeiters oder einer Gruppe von Mitarbeitern. Alle unsere Coaches sind zertifiziert. Ein fester Bestandteil ist hierbei die Erstellung eines Persönlichkeitsindikators mit Hilfe des Reiss Profiles durch einen zertifizierten Reiss Profile-Master.

psychische Gefährdungsbeurteilung

Seit September 2015 sind die Berufsgenossenschaften und Gewerbeaufsichtsämter von den Regierungspräsidien dazu aufgefordert worden, verstärkt die präventiven Maßnahmen der psychischen Gefährdungsbeurteilung, d.h. die Nachvollziehbarkeit des Herangehens, die Umsetzung der resultierenden Maßnahmen und deren Wirksamkeit bei Unternehmen zu kontrollieren.

Folgender Kreislauf vom von den Unternehmen für jeden einzelnen Mitarbeiter innerhalb der zugehörigen Berufsgruppe dokumentiert werden:

Bestandsaufnahme -> Festlegen von Tätigkeiten/Bereichen -> Ermittlung der psychischen Belastungsfaktoren -> Bewertung der psychischen Belastung -> Entwicklungs- und Umsetzungsmaßnahmen -> Wirksamkeitskontrolle -> Aktualisierung und Kontinuität -> Dokumentation

Die SD Personalberatung hilft den Unternehmen, diesen Kreislauf zu dokumentieren oder übernimmt auch diese Aufgabe komplett für Sie.

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§4 ArbSchG: Neuerung seit September 2013…

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Wir zeigen Ihnen, wie einfach dies in Ihr Unternehmen integriert werden kann

Outplacement: Neuorientierung für Unternehmen und Mitarbeiter

Unternehmen, die vor der Entscheidung stehen, sich von Mitarbeitern zu trennen bzw. trennen zu müssen, bietet die SD Personalberatung Stuttgart Outplacement-Beratung an. Die Outplacementberatung umfasst Coaching, Beratung und Vermittlungsdienstleistungen für die von der Entlassung betroffenen Mitarbeiter. Ziel dessen ist es:

  • Einen neuen Arbeitsvertrag abzuschließen.
  • Eine Existenzgründung zu begleiten.
  • Den Einstieg in eine neue Form der Arbeitsweltgestaltung zu finden.

Welche Chancen wir für Sie hier sehen sehen lesen Sie bitte bei uns weiter unter der Rubrik Outplacement. Hier finden Sie auch, was den Marktführer im Outplacement auszeichnet und welche Leistungen sich hinter

  • Outplacement für Senior Executives / gehobenes Management
  • Outplacement mit Erfolgsgarantie
  • Outplacement mit Zeitgarantie
  • individuelle Outplacement-Pakete für Unternehmen

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