Junge Menschen, die zwischen 1980 und 1995 geboren wurden, werden gerne als Generation Y bezeichnet. Derzeit erobern immer mehr Vertreter dieser Generation den Arbeitsmarkt und beginnen, ihn systematisch zu verändern. Aber warum ist das so? Die Generation Y gilt
als anspruchsvoll und hinterfragt nahezu alles. Ihre Überzeugung: Arbeit muss nicht das komplette Leben bestimmen, sondern kann auch mit anderen Bereichen wie Familie und Freizeit vereinbart werden. In den Ohren vieler älterer Arbeitnehmer klingt das alles nach Utopie. Für sie zählt einzig und allein die Leistung, die in der Regel in Arbeitszeit gemessen wird. Es lohnt sich also, einmal genauer hinzuschauen und herauszufinden, wodurch sich die Generation Y auszeichnet und was sie antreibt.
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Steffen Dockhorn
sd@sd-personalberatung.de
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