Mai 2011: Nachhaltige Personalauswahl – Personaldiagnostik mit Erfolgsgarantie

Aktuelles im Mai 2011: Nachhaltige Personalauswahl – Personaldiagnostik mit Erfolgsgarantie

Nachhaltige Personalbeschaffung von Mitarbeitern für Schlüsselpositionen: Führung ist eine Frage des Energieaufwands: Es geht nicht darum ob man führen kann, sondern wie Führung im persönlichen Wertemanagement ausgeprägt ist.“

Lesen Sie hier den aktuellen Artikel in dem Onlineportal von “Die Zeit” (Chancen und Karriere):

www.chancenundkarriere.de/uploads/uploads/Thema_Nachhaltige_Personalauswahl.pdf

 

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