Aktuelles im Mai 2011: Nachhaltige Personalauswahl – Personaldiagnostik mit Erfolgsgarantie
Nachhaltige Personalbeschaffung von Mitarbeitern für Schlüsselpositionen: Führung ist eine Frage des Energieaufwands: Es geht nicht darum ob man führen kann, sondern wie Führung im persönlichen Wertemanagement ausgeprägt ist.“
Lesen Sie hier den aktuellen Artikel in dem Onlineportal von “Die Zeit” (Chancen und Karriere):
www.chancenundkarriere.de/uploads/uploads/Thema_Nachhaltige_Personalauswahl.pdf