Vom 12.-14.12.2011 findet in Stuttgart mit unserem Kooperationspartner Markus Brand (Institut für Lebensmotive) die Ausbildung zum zertifizierten Reiss Profile Master statt. Alle Details dazu finden Sie unter folgendem Link:
www.sd-personalberatung.de/personalentwicklung/das-reiss-profil
Wir freuen uns über Ihre Anmeldung!
Gesucht wird ein Global Key Account Manager für einen Enterprise Kunden
Unser Kunde ist ein global agierendes Unternehmen mit ca. 700 Mitarbeitern an verschiedenen Standorten und einem jährlichen Gesamtumsatz von knapp 100 Mio. EUR.
Im Bereich Key Account Management suchen wir einen Global Key Account Manager für IT Dienstleistungen für einen named account, der zum Start dieser Tätigkeit ein Team von 2 Mitarbeitern führt und ein Umsatz im 2-stelligen Millionbereich verantwortet und ausbaut.
Bei Interesse freuen wir uns über Ihren Lebenslauf, ihre Gehaltsvorstellung und ihren nächstmöglichen Eintrittstermin an
sd(at)sd-personalberatung(punkt)de
Die SD-Personalberatung aus Stuttgart vermittelt branchenübergreifend Fach- und Führungskräfte, insbesondere in den Bereichen IT, Telekommunikation, Engineering und Automotive.
Wir unterstützen und begleiten unsere Kandidaten auf dem Weg zu Ihrer beruflichen Herausforderung mit attraktiven Positionen, die Ihren persönlichen und fachlichen Neigungen in dem für Sie passenden Umfeld entsprechen
Gesucht wird ein Leiter Softwareentwicklung, CTO
Die SD-Personalberatung aus Stuttgart vermittelt branchenübergreifend Fach- und Führungskräfte, insbesondere in den Bereichen IT, Telekommunikation, Engineering und Automotive.
Wir unterstützen und begleiten unsere Kandidaten auf dem Weg zu Ihrer beruflichen Herausforderung mit attraktiven Positionen, die Ihren persönlichen und fachlichen Neigungen in dem für Sie passenden Umfeld entsprechen. Wir verstehen uns als Ihr persönlicher Türöffner – egal ob im Mittelstand oder bei den „Großen“ Unternehmen der Branche.
Unser Kunde ist ein junges, global agierendes Unternehmen mit ca. 30 Mitarbeitern in Europa. Als Teil einer Unternehmensgruppe mit einem jährlichen Gesamtumsatz von ca. 15 Mio. EUR bietet er weltweit ein innovatives Produktportfolio aus Software- und Online-Portal-Lösungen
Nachhaltige Personalbeschaffung von Mitarbeitern für Schlüsselpositionen: Führung ist eine Frage des Energieaufwands: Es geht nicht darum ob man führen kann, sondern wie Führung im persönlichen Wertemanagement ausgeprägt ist.“
Lesen Sie hier den aktuellen Artikel in dem Onlineportal von “Die Zeit” (Chancen und Karriere):
www.chancenundkarriere.de/uploads/uploads/Thema_Nachhaltige_Personalauswahl.pdf