November 2014: Umsetzung Gesetz zur Neuorganisation der bundesunmittelbaren Unfallkassen

Am 20.9.2013 wurde das „Gesetz zur Neuorganisation der bundesunmittelbaren Unfallkassen“ beschlossen. Dies beinhaltete eine Änderung und Ergänzung des Arbeitsschutzgesetzes, das nun eine Berücksichtigung der psychischen Belastungen am Arbeitsplatz klar vorschreibt November 2014: Ist ihr Unternehmen vorbereitet für 2015? weiterlesen

Oktober 2014: nachhaltige Fachkräftegewinnung im Mittelstand

Konzerne können im Gegensatz zum Mittelstand leichter kostenintensive Employer Branding-Strategien umsetzen, um sich als attraktive Arbeitgebermarke zu positionieren. Die daraus erzielten Effekte führen zu einem Talentpool, aus welcher zur Mitarbeiterakquise genutzt werden kann.

Die Möglichkeit des Aufbaus eines eigenen Talentpools bietet die SD Personalberatung aus Stuttgart jetzt auch für den Mittelstand. Allerdings mit einem erheblich geringeren Kostenaufwand aber qualitativ hochwertigerem Ergebnis!

Gerne informieren wir Sie über alle Möglichkeiten für Ihre Firma ein maßgeschneidertes Konzept zu entwickeln, wie Sie ihren persönlichen Mitarbeiterpool zukünftig mit uns gezielt aufbauen und nutzen können. Darüber hinaus verbunden mit Einsparungen, absolut passenden Kandidaten und einer gleichzeitigen Erhöhung der Unabhängigkeit von teuren, externen „Ad-hoc“-Personalsuchen.

Über Ihre Kontaktaufnahme freuen wir uns!

Unsere neuen Stellenangebote im Oktober:

• Key-Account-Manager Innendienst / Senior Projekt Manager für den kommenden Marktführer im Leadmarketing B-2-C
• Leiter Entwicklung im erweiterten Geschäftsführungskreis für einen “Hidden Champion” im Ingenieurdienstleistungsbereich.

Für Fragen zu unseren Ausschreibungen steht Ihnen Herr Steffen Dockhorn gerne persönlich zu Verfügung!

Operational Excellence der SD Personalberatung aus Stuttgart:

Mit nachhaltigen Optimierungsmechanismen helfen wir unseren Kunden die Prozesse der Personalbeschaffung zu verbessern und die Erfolge der Besetzung zu steigern.

• Mit unseren Talent Acquisition Services helfen wir Firmen ihre Performance im Bereich des Executive Searches zu perfektionieren
• Mit unserem Baustein Talent Pooling & Clustering bündeln wir für Sie alle Suchaktivitäten in einem (ihren) zentralen Talent Pool
• Mit dem Sourcing Strategy Design entwickeln wir gemeinsam neue Strategien der Rekrutierung
• Mit unserer Recruitment Process Advisory prüfen wir ihre Prozesse und passen diese an aktuelle Marktgegebenheiten an
• Mit Active Sourcing helfen wir Ihrer HR Abteilung dauerhaft, erfolgreiche Rekrutierungsarbeit innerhalb der aktiven Beschaffungskanäle zu ermöglichen

Aktuell im September suchen wir für einen “Hidden Champion” im Ingenieurdienstleistungsbereich einen
• Diplom-Ingenieur

Über Ihre Kontaktaufnahme freuen wir uns!