Mai 2013: IT Ingenieure für den Mittelstand
Von den ursprünglich 24 hochmotivierten IT Ingenieuren konnten erfreulicherweise bereits 33% vermittelt werden. Die aktuellen, noch verfügbaren IT Engineers finden Sie in unserer Bewerberdatenbank unter der Rubrik IT Ingenieure .
Im Folgenden ein Auszug der aktuell zu besetzenden Positionen im Stellenmarkt der SD Personalberatung im Monat Maii 2013 :
- Leiter Produktentwicklung HIL-Testsysteme
- Ingenieur Elektrik/Elektronik Architektur in Stuttgart (w/m)
- Supportengineer BUS-Systeme (w/m)
Die Mai Ausbildung zur Ausbildung des Reiss Profile Masters in Stuttgart ist abgeschlossen und es gibt dieses Jahr ausschließlich noch die Möglichkeit im Oktober einen der noch verfügbaren Plätze zu buchen. Nähere Informationen zum Reiss Profile und zur Anmeldung zur Ausbildung finden Sie hier .
Ganzheitliche Personalberatung in Stuttgart, Reiss Profile, Wingwave, Coaching und Outplacementberatung
Personalbeschaffung * Personalentwicklung * Outplacement
Unternehmen müssen die Möglichkeit haben am Markt flexibel zu agieren um erfolgreich zu sein. Dafür benötigen Sie die richtigen Mitarbeiter und wir unterstützen Sie dabei gerne. Die Erfolgsquote unserer Besetzungsthemen liegt bei 100%.
Die SD Personalberatung ist Ihr Partner auf Augenhöhe. Ob mit der Einkaufsabteilung, der Fachabteilung, der Geschäftsführung oder der Personalabteilung - überall dort, wo Personalentscheidungen auf der Agenda stehen, sind wir für Sie da.
Die SD-Personalberatung mit Sitz in Stuttgart ist Ihr Partner für die Themen Personalbeschaffung, Personalentwicklung und Outplacement. Mit unseren Themengebieten sind wir branchenübergreifend tätig und haben hier auch entsprechende Erfahrungen. Einige Branchen in denen wir uns besonders engagieren sind die Bereiche IT, Telekommunikation, Engineering, Health, Automotive und der Leistungssport.
Personalbeschaffung (Recruiting) - Unser Portfolio
Sie haben einen konkreten Personalbedarf und sind bisher mit allen Bemühungen gescheitert, diese Position zu besetzen?- Wir zeigen Ihnen, daß Ihr Weg mit uns effizienter, erfolgreicher und oft auch günstiger ist, als Stellenanzeigen in Printmedien.
Nachdem Sie mit uns das Profil Ihres zukünftigen Mitarbeiters definiert haben, übernehmen wir für Sie gerne das Bewerbermanagement und stellen sicher, dass die Bewerberauswahl dem individuellen Anforderungsprofil entspricht und zu Ihrem Unternehmen passt.
Wir sprechen gezielt und aktiv potenzielle Kandidaten für Ihr Unternehmen an.
Sie suchen die richtigen Mitarbeiter? Wir unterstützen Sie bei der Suche nach der richtigen Person für Ihr Unternehmen - nachhaltig, passgenau und effizient.
Die SD-Personalberatung ist Ihr Partner für die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften. Neben der Personalvermittlung gehört für uns als Säule des Unternehmens die Personalentwicklung, welche die Personalberatung so wertvoll macht. Denn erst wenn Sie wissen, was Sie persönlich antreibt oder wo die Ansprüche an zukünftige Mitarbeiter im Unternehmen liegen, können wir Ihnen nachhaltig die Perspektiven oder den Erfolg bieten, den auch Sie sich wünschen.
Personalentwicklung - Unsere Passion
Ziel ist es, Mitarbeiter in Teams und Organisationen dorthin zu entwickeln wo sie ihre Aufgaben in Ihrem Umfeld erfolgreich und effizient bewältigen um sich neuen Herausforderungen selbstbewusst und motiviert zu stellen zu können.
Außerdem bieten wir, im Rahmen von Coaching, diese Leistung ebenfalls Privatpersonen an, die sich beruflich oder privat verändern möchten. In jedem Fall geschieht dies ausschließlich unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse und Qualifikation des Mitarbeiters oder einer Gruppe von Mitarbeitern. Alle unsere Coaches sind zertifiziert. Ein fester Bestandteil ist hierbei die Erstellung eines Persönlichkeitsindikators mit Hilfe des Reiss Profiles durch einen zertifizierten Reiss Profile-Master.
Individuelle Persönlichkeitsentwicklung nach Maß: Unser Angebot für Menschen und Unternehmen die sich positiv verändern möchten.
Outplacement: Neuorientierung für Unternehmen und Mitarbeiter
Unternehmen, die vor der Entscheidung stehen, sich von Mitarbeitern zu trennen bzw. trennen zu müssen, bietet die SD Personalberatung Outplacement-Beratung an. Das Outplacement-Verfahren umfasst Coaching, Beratung und Vermittlungsdienstleistungen für von Entlassung betroffene Mitarbeiter. Ziel dessen ist es:
- Einen neuen Arbeitsvertrag abzuschließen.
- Eine Existenzgründung zu begleiten.
- Den Einstieg in eine neue Form der Arbeitsweltgestaltung zu finden.
Welche Chancen wir für Sie hier sehen sehen lesen Sie bitte bei uns weiter unter der Rubrik Outplacement.
Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme!
| Job des Monats | |
| Stellen-Nr. | Stellenbezeichnung |
| 1135 | Junior Ingenieur E/E Architektur |
| 1133 | Senior Manager (m/w) Leitung Produktentwicklung HIL-Testsysteme |



