Der DAK-Psychoreport ist veröffentlicht und die Zahlen sind alarmierend: Von 1997 bis 2014 nahm die Zahl der Fehltage aufgrund Psychischer Erkrankungen um 209% zu. Das entspricht einer Verdreifachung der Fehltage. Der Anteil am von psychischen Erkrankungen am Gesamtkrankenstand liegt mit 16,6% mittlerweile aus Platz 2! Was
[av_layerslider id=’5′] [av_heading tag=’h1′ padding=’10’ heading=’Ganzheitliche Personalberatung in Stuttgart’ color=” style=’blockquote modern-quote’ custom_font=” size=” subheading_active=’subheading_below’ subheading_size=’15’ custom_class=”] Personalbeschaffung, psychische Gefährungsbeurteilung, Personalentwicklung, Coaching und Outplacementberatung [/av_heading] [av_one_third first min_height=” vertical_alignment=” space=” custom_margin=” margin=’0px’ padding=’0px’ border=” border_color=” radius=’0px’ background_color=” src=” background_position=’top left’ background_repeat=’no-repeat’] [av_team_member name=’Steffen Dockhorn’ job=’Head of SD Personalberatung’ src=’https://www.sd-personalberatung.de/wp-content/uploads/2015/10/DSC3498_-300×225.jpg’ attachment=’3350′ attachment_size=’medium’ description=” font_color=” custom_title=” custom_content=”] … Home weiterlesen
[av_layerslider id=’19’] [av_heading tag=’h1′ padding=’10’ heading=’Training, Beratung, Businesscoaching’ color=” style=’blockquote modern-quote’ custom_font=” size=” subheading_active=’subheading_below’ subheading_size=’15’ custom_class=”] das Beratungsdreieck [/av_heading] [av_textblock size=” font_color=” color=”] Training Training oder das Trainieren steht allgemein für alle Prozesse, die eine verändernde Entwicklung hervorrufen. Beratung Beratung bezeichnet umgangssprachlich ein strukturiertes Gespräch oder auch eine praktische Anleitung, die zum Ziel hat, eine … Training, Beratung, Businesscoaching weiterlesen
Psychische Gefährdungsbeurteilung und die Folgen – Gesetz und Pflichten des Arbeitgebers Auch wenn Manager und Geschäftsführer aufgrund von zyklischen Veränderungen von Krankheitsständen im Unternehmen einen Indikator haben, wie eine mögliche psychische Belastung ihrer Mitarbeiter ist, reicht dies spätestens seit September 2013, mit der Änderung des Arbeitsschutzgesetzes §4 nicht aus. Denn wie gut Sie ihre Mitarbeiter … Oktober 2015: psychische Gefährdungsbeurteilung und die Folgen für Unternehmer weiterlesen