Mai 2014: Changemanagement und MPA
Im Gegensatz zum Changemanagement aus der IT (ITIL), kümmert sich die SD Personalberatung um die Themen der Veränderungsprozesse im Rahmen der Personalentwicklung und Organisationsentwicklung.
Insbesondere gehören dazu alle Aufgaben, Maßnahmen und Tätigkeiten zusammenfassen, die eine umfassende, bereichsübergreifende und inhaltlich weitreichende Veränderung – zur Umsetzung neuer Strategien, Strukturen, Systeme, Prozesse oder Verhaltensweisen – in einer Organisation bewirken sollen. Und das tun wir. Ganzheitlich.
Kontaktieren Sie uns!- Wir zeigen ihnen wie Sie etwas bewegen. Nachhaltig!
Im Rahmen dieser Veränderungsprozesse steht für uns immer der Mensch im Mittelpunkt. Ein diagnostisches Instrument um die Motivstruktur in diesem Zusammenhang abzubilden ist die MPA. Mehr dazu und ebenfalls ein kostenloser Test, demnächst hier.