SD Personalberatung, Stuttgart: Trends in der Rekrutierung

In der aktuellen Studie Hay Group White Paper „Die Nadel im Heuhaufen finden“ geben 62% der HR Manager an, dass es Ihnen schwer fällt, die geeigneten Kandidaten für eine ausgeschriebene Position zu finden. Deshalb werden 37% der ausgeschriebenen Stellen mit ungeeigneten Bewerbern besetzt. Außerdem verlieren eine von drei Organisationen Ihre Kandidaten aufgrund der Dauer des Einstellungsverfahrens!

Neben den daraus resultierenden, betriebswirtschaftlichen Schäden kann es dadurch insbesondere auch zu einer höheren Personalfluktuation kommen.
Die SD Personalberatung hilft Ihnen, die richtigen Kandidaten (auch bei Massenrekrutierungen >200 Einstellungen pro Jahr) mit Hilfe von Direktsuchen und Assessments zu finden und zeigt Ihnen, wie nachhaltige Mitarbeiterbindung funktioniert.

Einen aktuellen Auszug unserer Stellenangebote im Monat  August 2014 finden Sie hier:
• Dipl.-Ing Maschinenbau als Leiter Entwicklung im Mittelstand
Über Ihre Kontaktaufnahme freuen wir uns!

Juli 2014: Training, Projektmanagement und Jobs

Die Motivation kann immer dann im Einklang mit der Leistungsfähigkeit eines Menschen erhöht werden, wenn der Job die Eigenschaften der Persönlichkeitsausprägung eines Menschen fordert. Dies tun wir mit unseren Mitarbeitern, potenziellen Kandidaten und auch mit Partnerunternehmen, mit welchen wir kooperieren.

Im Bereich Training und Projektmanagement möchten wir diesen Monat deshalb unseren Kooperationspartner COMENO empfehlen, mit welchen wir erfolgreich zusammen arbeiten.

Einen aktuellen Auszug unserer Stellenangebote im Monat Juli 2014 finden Sie hier:
•    (Senior-) Einkäufer Lead-Generierung Bereich Mediaagenturen
•    Key Account Manager Smart Card Solutions für einen internationalen Technologiekonzern
•    Projektleiter Elektrotechnik für einen nationalen Marktführer

Über Ihre Kontaktaufnahme freuen wir uns!

Juni 2014: neue Jobs und Kooperationen

Auf unserer aktuellen Jobbörse finden Sie die aktuellen Stellenangebote im Juni 2014. Insbesondere suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n):

• Key Account Manager Smart Card Solutions für einen internationalen Technologiekonzern
• Projektleiter Elektrotechnik für einen nationalen Marktführer
• Einkäufer Marketingdienstleistungen mit guten Vertragskenntnissen

Wir freuen uns über IHRE Bewerbung!

neue Kooperationen

Jeder Mensch sollte das tun, was er am besten kann. Idealerweise entsprechend der Ausprägung seiner Persönlichkeit . Denn dann erhalten wir die Energie, welche wir benötigen um etwas erfolgreich zu bewegen.

Das gilt natürlich auch für Unternehmen. Aus diesem Grund arbeiten wir mit ausgewählten Partnern, welche das Portfolio der SD Personalberatung ideal ergänzen.

Mai 2014: Changemanagement und MPA

Im Gegensatz zum Changemanagement aus der IT (ITIL), kümmert sich die SD Personalberatung um die Themen der Veränderungsprozesse im Rahmen der Personalentwicklung und Organisationsentwicklung.

Insbesondere gehören dazu alle  Aufgaben, Maßnahmen und Tätigkeiten zusammenfassen, die eine umfassende, bereichsübergreifende und inhaltlich weitreichende Veränderung – zur Umsetzung neuer Strategien, Strukturen, Systeme, Prozesse oder Verhaltensweisen – in einer Organisation bewirken sollen. Und das tun wir. Ganzheitlich.

Kontaktieren Sie uns!- Wir zeigen ihnen wie Sie etwas bewegen. Nachhaltig!

Im Rahmen dieser Veränderungsprozesse steht für uns immer der Mensch im Mittelpunkt. Ein diagnostisches Instrument um die Motivstruktur in diesem Zusammenhang abzubilden ist die MPA. Mehr dazu und ebenfalls ein kostenloser Test, demnächst hier.