Um die Zufriedenheit von Mitarbeitern in Unternehmen zu erfassen und dem möglichen Ziel diese zu steigern, oder als Indikator oder Messgröße einer Führungskraft heran zu ziehen, wird bei professionellen Unternehmen immer wichtiger.
Neben der Zufriedenheit können auch die Motive von Menschen gemessen werden.
Die SD Personalberatung setzt neben dem in Deutschland bereits gut etablierten Reiss Profile auch neue, wissenschaftlich fundierte Verfahren aus Deutschland ein, wie die MPA (Motivpotenzialanalyse), um die Motivstruktur eines Menschen komplett abzubilden:
Insbesondere im Bereich Personalauswahl müssen neue Wege der Beschaffung gegangen werden. „Dies tun wir zum einen mit klar definierten und transparenten Prozessen und zum Anderen auch mit Garantien, welche wir für die neu erreichten Persönlichkeiten geben, für welche wir beauftragt wurden!- Und diese Vorgehensweise bietet am Markt derzeit so niemand an!“, so Steffen Dockhorn. „Die Firmen, welche einmal den Mehrwert erkannt haben Personalbeschaffung oder Personalauswahl mit unseren Diagnostikverfahren und deren Interpretation einzusetzen, möchten zukünftig nicht mehr darauf verzichten“, weiß der Personalbeschaffungs- und Personalentwicklungsspezialist. Nicht selten Schließen sich einer Neubesetzung in einer Abteilung Coachingmaßnahmen oder ganze Teamentwicklungen mit an. Schließlich ist es für alle Beteiligten wichtig zu wissen, wie „mein Chef“ oder „meine Mitarbeiter“ ticken und welche Möglichkeiten dazu gegeben sind.
Dafür stehen neben Steffen Dockhorn, selbst ausgebildeter Trainer, auch ein spezialisiertes Trainernetzwerk zu Verfügung. Da der Kopf der SD Personalberatung, welche sich auf den Mittelstand in Deutschland fokussiert hat und zu den Top Personalberatungen auch über die Grenzen von Stuttgart hinaus gilt, in Hochphasen bis zu 240 Suchprojekte pro Jahr mit seinem Team bearbeitet. „Das funktioniert nur mit einem Team in welchem jeder weiß, wie der andere „funktioniert“. Deshalb ist es für uns selbstverständlich, die Tools und eignungsdiagnostischen Verfahren einzusetzen, welche wir bei -und für unsere Kunden einsetzen. Denn dann wissen wir auch, dass es funktioniert- und vorallem WIE es besser funktionieren kann!
Um Mittelstandsfirmen, zertifizierten Trainern & Coaches, aber auch Privatpersonen das Thema Persönlichkeitsstruktur und Motive näher zu bringen, bietet die SD Personalberatung im September 2015 den ersten 10 Interessenten einmalig die Möglichkeit das Reiss Profile & die Motivpotenzialanalyse ZUSAMMEN zum Vorzugspreis von 199.-€ (o. MWSt.) an zu testen!!! Üblicher Verkaufspreis am Markt ist jenseits der 1000.-€!!!
Sollte eines der beiden Persönlichkeitsinstrumente bereits durchgeführt worden sein, kann das jeweils Andere zum Preis von 99,50€ (o.MWSt.) erworben werden.
Das Ergebnis und die Unterschiede beider Verfahren werden gerne erläutert.
Einen kleinen Einblick über Persönlichkeitstests bietet übrigens die Internetplattform Persoenlichkeitstest.org. Hier werden auch unterschiedliche Verfahren kontrovers diskutiert.